Rozwijam ludzi. Wzmacniam zespoły. Cyfryzuję przyszłość.
Nazywam się Dominika Hajda-Biernacka. Jestem trenerem, coachem i wykładowcą akademickim. Łączę psychologię, technologię i doświadczenie biznesowe, aby pomagać ludziom rozwijać kompetencje, zespołom działać skuteczniej, a organizacjom mądrze korzystać z cyfrowych możliwości.
Wierzę, że technologia ma sens wtedy, gdy rzeczywiście ułatwia nam życie i pracę. Dlatego skupiam się nie tylko na narzędziach, ale przede wszystkim na ludziach, ich potrzebach i możliwościach.
Jak pracuję?
Działam praktycznie, partnersko i z myślą o realnej zmianie – od diagnozy potrzeb, po wdrożenie rozwiązań.
- Diagnoza potrzeb | Poznaję kontekst, cele i wyzwania, aby zrozumieć potrzeby indywidualne, zespołu lub organizacji.
- Dopasowanie rozwiązań | Dobieram zakres, formę i narzędzia tak, by odpowiadały na realne potrzeby i prowadziły do konkretnych rezultatów.
- Wdrożenie i wsparcie | Pomagam zmienić efekt pracy w działanie. Zmiana jest trwała, użyteczna i możliwa do utrzymania.
W czym mogę Ci pomóc?
- AI i kompetencje cyfrowe | Prowadzę szkolenia i warsztaty z AI, produktywności cyfrowej, automatyzacji oraz bezpiecznego użycia technologii
- Ludzie i zespoły | Wspieram rozwój komunikacji, motywacji, współpracy, dobrostanu w zespołach oraz wsparcie w procesie zmiany.
- Rozwój indywidualny | Prowadzę coaching kariery, pracuję z wartościami, decyzjami, wzmacnianiem osobistej skuteczności
- Zmiana i transformacja | Wspieram w rozwoju kompetencji i przejściu przez zmianę tak, aby nowe rozwiązania działały w praktyce.
Dlaczego warto mi zaufać?
- Ponad 8 lat doświadczenia w transformacji cyfrowej i rozwoju cyfrowego środowiska pracy
- Ponad 1000 osób przeszkolonych w obszarze nowych technologii i praktycznego wykorzystania AI.
- Ponad 300 godzin dydaktycznych na uczelni wyższej.
- Praktyka biznesowa i akademicka — połączenie doświadczenia organizacyjnego z wiedzą o psychologii, motywacji i rozwoju kompetencji.
Swoje doświadczenie zbudowałam na współpracy
Opowiedz mi o swoim wyzwaniu
Chcesz rozwinąć kompetencje swojego zespołu, lepiej wykorzystać możliwości AI, usprawnić procesy albo zaprojektować szkolenie, które odpowie na konkretny problem?
Porozmawiajmy. Wspólnie znajdziemy kierunek działania.
